プログラム１：
- 18 カ月プログラム
- 対象者は新人または準監督職で、チームマネージャーに就くための育成
- 毎日の実務、体験、プロジェクトや理論に基づいた学習内容、他部署体験、管理職向けの各種ワークショップを通じて、監督するために不可欠なスキルの習得
プログラム２：
- 18 カ月プログラム
- カスタマイズされたプログラムによる、実務経験１年以上のマネージャーおよびスーパーバイザーの育成
- 一連の３つのプログラム、「ICONIC Rotation」「Be an ICONIC Leader Workshop」「ICON Project」の実施
- チームの指揮や業務の管理を行う、管理職としての能力の習得
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プログラム３：
- 18 カ月プログラム
- 上級マネージャーを対象に設計
- マーケティングおよび財務管理に関する内容を含めて、特別に設計された「Be a Strategic Manager Workshop」の実施
- 戦略的思考の育成をはじめ、戦略を立案し、革新的なビジネスソリューションを導入できるよう、売上表を精査するための基礎スキルの習得といった経営や事業に関する意思決定スキルのさらなる強化
プログラム４：
- 24 カ月プログラム
- 対象者は部門または課のマネージャーおよびディレクター
- Executive Committee（執行委員会）の参加資格を得るために必要な戦略的思考スキルのさらなる強化
- External Executive Development Workshops や Overseas Training を含む研修機会
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日本語
